“作風整頓月”之踐行“實”文化
時間：2020-09-29 來源：本站
從8月份持續到年底，集團公司在兩級總部開展“作風整頓月”活動，目的就是要解決干部員工在思想觀念、組織紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，強化自律管理，切實把心思用在推動公司高質量發展上，把精力放在狠抓重點工作落實上，千方百計把疫情造成的損失搶回來，凝神聚力把發展的節奏提上去，確保全面完成各項目標任務。
作風實不實，一看思想，主觀上想沒想事，是不是慵懶散慢、得過且過；二看行動，工作上是不是積極主動，有沒有真抓實干；三看成效，業績上有沒有創造價值，是不是只顧當下不管長遠，只管投入不管產出。具體到我們公司和項目，主要表現在以下幾個方面：一是部分黨員干部逢迎領導好惡，喜歡搞溜須拍馬那一套，不把全部心思用在工作上；二是部分領導干部好大喜功，遇到問題報喜不報憂；三是部分項目不善于抓主要矛盾，遇到疑難問題辦法不多，解決問題不徹底；四是個別同志在基層檢查指導浮光掠影，走馬觀花，幫扶效果不明顯。
要整頓我們不實的作風，最根本的就是要堅持實事求是的思想路線，做人做事力爭做到說實話、辦實事、求實效。
說實話，就要求我們對組織、對同志忠誠老實，不搞當面一套背后一套，要嚴肅黨內政治生活，在黨員領導干部民主生活會、組織生活會上剖析自己勇于揭短亮丑，遇到虛假丑惡現象敢于動真碰硬；就要求我們向上級匯報能直面問題，敢于講真話、實話，不搞欺上瞞下，報喜不報憂；就要求我們能善于發現問題，提出調研意見，反映真知灼見。
辦實事，就要求我們能忠于本職，自覺不折不扣完成上級下達的目標任務，不做選擇，不搞變通，不玩文字游戲；就要求我們力戒形式主義、官僚主義，精文減會，切實為基層減負；就要求我們時刻把職工群眾的疾苦放在心上，每年為職工辦幾件 看得見摸得著的實事，逐年提高職工的福利待遇，讓廣大職工共享企業發展的成果。
求實效，就是要圍繞價值創造，卓有成效開展各項工作。黨建工作要圍繞生產經營，深入開展“五大工程”，充分發揮黨組織的政治堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業健康發展提供不竭動力；生產經營工作就要圍繞企業轉型升級和全面管理提升，深化三級營銷網絡建設，堅持深耕屬地、城市經營、區域發展不動搖，持續改善“雙18”指標，強化二次經營，千方百計提升經營質量；風險防控工作要慎終如始，緊盯安全、質量、廉政主要環節，注重教育、預防和懲處，為企業高質量發展保駕護航。
作風建設永遠在路上。我們要深入貫徹落實一公局集團“十”字工作方針和公司“嚴、深、實、廉”文化，內化于心，外化于行，發揮我們的聰明才智，推動企業高質量發展再上新臺階。
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